岗位职责：
1.负责各招聘渠道招聘信息的撰写、发布、维护及更新；
2.邀约并安排应聘者面试，负责初步面试并出具综合评价意见；
3.根据公司人力资源需求计划，做好人员配置需求，建立人才库，做好岗位人才储备；
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2.有1年以上招聘工作经验优先考虑；
3.良好的沟通及表达能力、敏锐的洞察力及分析判断能力，富有亲和力；
4.具备团队合作能力及服务意识；
5.熟练应用办公应用软件。
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